Merot HRS · Paga dhe HR për Shqipërinë

Pagat, kontributet dhe lista e pagesave në një sistem

Merot HRS llogarit pagat sipas rregullave shqiptare — sigurimet shoqërore dhe shëndetësore, TAP-in dhe pagën neto — përgatit listën e pagesave për deklarim dhe mban pushimet, oraret, prezencën dhe dosjet e punonjësve në të njëjtin vend.

Caktoni prezantimHyni në Merot HRS

Prezantim 30 minuta, në shqip, me një muaj pagash shembull.

Rregullat shqiptarekontribute, TAP, paga minimale dhe tavani
Lista e pagesavee gatshme për e-Filing deri më 20
Ueb + celulariOS dhe Android për çdo punonjës
Disa subjekteshumë kompani në një llogari
Cikli i pagave

Një proces për çdo muaj, nga prezenca te pagesa.

Gjatë muajit sistemi mbledh prezencën, pushimet dhe ndryshimet e personelit. Pas mbylljes, orët miratohen, pagat llogariten dhe lista e pagesave del nga e njëjta seri.

1 – 31Prezencë dhe pushimeHyrje dhe dalje, pushime vjetore dhe mjekësore, festat zyrtare — regjistrohen kur ndodhin.
dita e funditMbyllja e muajitOrët e punës mbyllen; shtesat dhe ndalesat janë tashmë në evidencë.
+1 – 5Miratim dhe llogaritjeMenaxherët miratojnë orët; sistemi llogarit pagat, kontributet dhe TAP-in për të gjithë.
deri më 20Lista e pagesave dhe pagesaLista e pagesave për e-Filing, urdhërpagesat për bankën dhe fletëpagesat me e-mail te çdo punonjës.
Module

Sistem modular që rritet me kompaninë.

#ModuliFushaPaketa
01PunonjësitDosje personeli, kontrata dhe anekse, organigrama, historiku i ndryshimeve. Qasje sipas roleve dhe ditar aktivitetesh.Starter
02PagatBruto ↔ neto, sigurime shoqërore dhe shëndetësore, TAP, paga minimale dhe tavani i kontributeve, orë shtesë, korrigjime pas mbylljes, lista e pagesave dhe fletëpagesa në PDF.Starter
03PushimetPushim vjetor, mjekësor, lindjeje dhe pa pagesë. Bilance, kërkesa dhe miratime, kalendar i festave zyrtare të Shqipërisë.Starter
04PrezencaHyrje dhe dalje nga telefoni ose terminali; orët e realizuara hyjnë drejtpërdrejt në llogaritjen e pagës.Growth
05Dokumente dhe nënshkrimShabllone kontratash dhe vendimesh me fusha të plotësuara automatikisht, nënshkrim digjital, arkiv për çdo punonjës.Growth
06RaporteNumri i punonjësve, kosto e pagave dhe kontributeve sipas periudhës dhe njësisë, kontrata që skadojnë, eksport në Excel.Growth
07RekrutimiPozicione dhe faqe karriere, kandidatë dhe intervista, ofertë pune dhe kalim me një klik në dosjen e personelit.Growth
08Oraret dhe turnetTurne dhe modele pune, mbulim sipas ditës dhe vendndodhjes, njoftime për punonjësit.Business
09Objektiva dhe vlerësimeObjektiva për periudhë, ndjekje e progresit dhe cikle vlerësimi.Business
Rregullat shqiptare

Rregullat që Merot HRS zbaton në çdo listë pagash.

Paga minimale 50.000 lekëNë fuqi nga 1 janari 2026 (VKM nr. 776, 19.12.2025). Përdoret si bazë minimale për kontributet.
Tavani 186.416 lekëPaga maksimale mujore mbi të cilën llogariten kontributet; indeksohet bashkë me pagën minimale.
Sigurime shoqërore15% paguan punëdhënësi dhe 9,5% punëmarrësi, mbi pagën brenda bazës minimale dhe tavanit.
Sigurime shëndetësore1,7% punëdhënësi dhe 1,7% punëmarrësi.
TAPTatimi mbi të ardhurat nga punësimi llogaritet sipas shkallëve progresive në fuqi, automatikisht për çdo punonjës.
Afati: 20 i muajitLista e pagesave, kontributet dhe TAP-i deklarohen dhe paguhen deri më 20 të muajit pasardhës, në e-Filing të DPT.
Normat në qendërKur ndryshojnë paga minimale, tavani ose shkallët e TAP-it, Merot i përditëson për të gjithë klientët.
Dokumente në shqipFletëpagesa, kontrata dhe vendime në shqip; edhe dygjuhëshe shqip–anglisht kur ju duhen.
Për punonjësit

Vetëshërbim në ueb dhe celular.

Çdo punonjës ka qasjen e vet në iOS, Android dhe ueb, dhe i merr informacionet pa pritur HR-në.

  • 01Fletëpagesa në PDF çdo muaj, me e-mail dhe në aplikacion
  • 02Kërkesë për pushim me bilancin e ditëve dhe miratim nga menaxheri
  • 03Hyrje dhe dalje nga telefoni, pamje e orëve
  • 04Përditësim i të dhënave personale dhe llogarisë bankare
Për menaxherët dhe financën

Miratime dhe pasqyrë, pa tabela Excel.

Kërkesat, orët dhe pagat kalojnë nëpër miratim, dhe çdo ndryshim regjistrohet në ditarin e aktiviteteve.

  • 01Miratim i pushimeve dhe orëve, edhe nga telefoni
  • 02Kosto e pagave dhe kontributeve sipas periudhës dhe njësisë
  • 03Kontrata që skadojnë dhe ndryshime në pritje
  • 04Ditar aktivitetesh: kush, çfarë dhe kur ndryshoi
Aplikacionet

Merot HRS në xhep, për çdo punonjës.

Hyrje dhe dalje, kërkesë për pushim, fletëpagesa dhe orari — nga telefoni, në shqip. Aplikacioni është falas për të gjithë punonjësit e kompanisë.

Shkarko në App StoreShkarko në Google Play
Paketa

Paketa sipas madhësisë së kompanisë.

Çdo paketë përfshin funksionet e paketës paraardhëse. Çmimin për Shqipërinë jua dërgojmë me ofertë, sipas numrit të punonjësve dhe moduleve.

Starter
1–25 punonjës
Kërkoni ofertë
  • Dosje personeli
  • Pagat dhe lista e pagesave
  • Pushime dhe festa
  • Fletëpagesa me e-mail
  • Vetëshërbim për punonjësit
Kërkoni ofertë
Growth
26–100 punonjës
Kërkoni ofertë
  • Gjithçka nga Starter
  • Prezenca
  • Dokumente dhe nënshkrim digjital
  • Raporte
  • Rekrutimi
Kërkoni ofertë
Business
101–250 punonjës
Kërkoni ofertë
  • Gjithçka nga Growth
  • Orare dhe turne
  • Organigrama
  • Objektiva dhe vlerësime
  • Mbështetje me prioritet
Kërkoni ofertë
Enterprise
250+ punonjës
Kërkoni ofertë
  • Gjithçka nga Business
  • Migrim i të dhënave
  • Integrime API
  • SLA dhe kontakt i dedikuar
  • Domen i vetë kompanisë
Kërkoni ofertë
FAQ

Pyetje për Merot HRS

A i llogarit Merot HRS pagat sipas ligjit shqiptar?
Po. Sistemi llogarit sigurimet shoqërore (15% punëdhënësi, 9,5% punëmarrësi) dhe shëndetësore (1,7% + 1,7%), TAP-in sipas shkallëve progresive dhe pagën neto, duke respektuar pagën minimale dhe tavanin e kontributeve.
A e përgatit listën e pagesave për e-Filing?
Po. Nga lista mujore e mbyllur sistemi përgatit listën e pagesave me kontributet dhe TAP-in për çdo punonjës, gati për deklarim deri më 20 të muajit pasardhës.
A i marrin punonjësit fletëpagesat automatikisht?
Po. Pas mbylljes së pagave, çdo punonjës merr fletëpagesën në PDF me e-mail dhe në aplikacionin për iOS dhe Android.
Çfarë ndodh kur ndryshojnë normat?
Paga minimale, tavani i kontributeve dhe shkallët e TAP-it mbahen në qendër. Kur ndryshojnë, Merot i përditëson për të gjithë klientët, pa punë nga ana juaj.
A mund të mbaj disa kompani në një llogari?
Po. Një llogari mund të ketë disa subjekte juridike, secili me punonjësit, pagat dhe dokumentet e veta.
Sa kushton Merot HRS në Shqipëri?
Çmimi varet nga numri i punonjësve dhe modulet. Na shkruani dhe ju dërgojmë ofertë brenda një dite pune.

Gati për muajin e ardhshëm të pagave

Caktoni një prezantim të shkurtër me një muaj pagash shembull sipas rregullave shqiptare.

Të dhënat i përdorim për t'ju përgjigjur. Politika e privatësisë